Empantanadas las negociaciones entre CAPACH y sus trabajadores
* Su exigencia afecta las finanzas de CAPACH: Irma Lilia
Garzón.
El Consejo de Administración de la Comisión de Agua Potable
y Alcantarillado de Chilpancingo (CAPACH), negó un incremento salarial del 20
por ciento directo al salario base de los trabajadores sindicalizados de ese
organismo paramunicipal.
En ese contexto, este jueves convocaron a la dirigencia de
la Sección 32 del SUSPEG que encabeza David Encina López, para informarle el
resolutivo que tomaron en esa sesión.
Al respecto, luego de esa reunión, David Encina López
declaró que le comunicaron que únicamente estaban dispuestos a autorizarles el
cuatro por ciento de aumento salarial, cuando en anteriores administraciones
obtuvieron el 9 por ciento.
Refirió también que Irma Lilia Garzón Bernal, directora de
ese organismo, se niega a reconocer las prestaciones económicas que ha logrado
la Sección 32 del SUSPEG, a través de la lucha sindical, desde muchos años.
Encina López externó que de los 15 punto del pliego
petitorio, se autorizó aumentar de 150 mil a 200 mil pesos el seguro de vida, y
el bono de mil 600 a mil 800 pesos por el Día del Servidor Público, y
demandaban dos mil pesos.
Informó que en cuanto a las prestaciones retrasadas de al
menos 7 millones 800 mil pesos -motivo del paro laboral- dijo que la
administración municipal no las quiere reconocer aun cuando existen
antecedentes en la documentación que ampara la entrega recepción de la anterior
y la actual administración municipal.
Cabe señalar que por decisión del grueso de trabajadores de
la Sección 32 del SUSPEG, el paro laboral continuará, al igual que la toma de
las oficinas centrales y el control de los sistemas de Mochitlán, Acahuizotla y
Omiltemi.
Asimismo, continuarán en poder de los tanques de
almacenamiento de agua de la ciudad, por lo que el desabasto del vital líquido
se agudizará en Chilpancingo.
David Encina López lamentó la actitud radical de la
directora de CAPCH, Irma Lilia Garzón Bernal, pues sostuvo que de esa
manera es difícil llegar a acuerdos que faciliten que el conflicto se resuelva.
Añadió que la funcionaria reiteradamente los acusa de este
problema, cuando ha sido ella la que lo provocó por su falta de tacto y de
sencillez. (www.agenciairza.com)
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