El SUSPEG no es sumiso; es digno, próspero y fortalecido: D. Martínez
El Sindicato Único de Servidores Públicos del Estado de
Guerrero (SUSPEG) no es una organización gremial sumisa, al contrario, en estos
momentos es digna, próspera y fortalecida, afirmó su secretario general, David
Martínez Mastache al rendir su Primer Informe de Labores.
Durante el mensaje que dirigió después de que la secretaria
de Finanzas del Comité Central Ejecutivo del SUSPEG, Adela Hernández Angelito,
detalló cómo se manejaron las cuotas obrero-patronales este año, lo cual fue
reforzado a través de un video en el que se enumeraron las acciones llevadas a
cabo a favor de sus agremiados, el dirigente sindical hizo un reconocimiento al
gobernador Héctor Astudillo Flores por el apoyo que ha brindado a la burocracia
y al magisterio estatal y también por el rescate financiero por mil millones de
pesos del Instituto de Seguridad Social de los Servidores Públicos del Estado
de Guerrero (ISSSPEG).
Insistió en que en estos momentos el SUSPEG es un sindicato
más digno, próspero y fortalecido, con un manejo transparente de los recursos y
destacó que, como nunca, la estructura directiva del SUSPEG está integrada por
gente joven y comprometida y con mujeres en carteras importantes como la
Secretaría General, la Secretaría de Finanzas y la Secretaría General de los
Organismos Públicos Descentralizados, con lo cual ha cumplido con la equidad de
género.
Entre los beneficios importantes que logró en su primer año
de gestión al frente del SUSPEG, Martínez Mastache enumeró la entrega de becas
a hijos de trabajadores con capacidades diferentes, beneficio que llega a
partir del segundo grado de primaria, por lo que agradeció e hizo un
reconocimiento a la presidenta del DIF Guerrero, Mercedes Calvo de Astudillo;
las 300 recategorizaciones para igual número de trabajadores, aunque quedan
pendientes otras 200.
Consideró que si bien la dirigencia del SUSPEG a su cargo ha
dado pasos importantes, le falta mucho por hacer, por lo que dijo confiar en
que el próximo año será “una realidad la entrega de plazas para maestros del
Sistema Educativo Estatal y la homologación salarial de supervisores,
directores, docentes y del personal de apoyo a la educación para que se cumpla
con la máxima que dice: igual trabajo, igual salario”.
Se pronunció asimismo porque en el gobierno del estado se
implemente la carrera administrativa, para que mejoren las condiciones de vida
de los trabajadores que menos tienen mediante la profesionalización, “y así
aspirar a mejores oportunidades salariales”. (Baltazar Jiménez Rosales)
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