Hay muchos trabajadores “de más” en la alcaldía, revela Toño Gaspar
El alcalde Antonio Gaspar Beltrán confirmó el
“adelgazamiento de la nómina” y reveló que su antecesor, Marco Antonio Leyva
Mena, no dejó dinero para pagar las prestaciones de fin de año de los
trabajadores.
Tras una visita a las instalaciones de la Secretaría de
Salud municipal, informó que necesitará alrededor de 30 millones de pesos para
cubrir salarios, aguinaldos y prestaciones, por lo que hará lo posible y
necesario para que los trabajadores puedan acceder a estos beneficios.
Anunció que el lunes 8 de octubre sostendrá su primera
reunión institucional con el gobernador Héctor Astudillo Flores, a quien le
expondrá la situación financiera del Ayuntamiento con base al diagnóstico que
ya están elaborando por cada dependencia.
Comentó que este encuentro servirá para saber el alcance de
la ayuda que le brindará el mandatario estatal y posibles canales de
financiamiento, además de que abordarán temas prioritarios como agua,
seguridad, imagen urbana, salud y desarrollo social.
Cabe mencionar que este 2018 ha sido atípico para el
Ayuntamiento de Chilpancingo. De enero a julio fue presidido por el ex alcalde
suplente, Jesús Tejeda Vargas, y de julio al 28 de septiembre por Marco Antonio
Leyva Mena (MAL).
En ese contexto Tejeda Vargas afirmó que dejó un ahorro de
13 millones de pesos para el pago de aguinaldos y prestaciones de fin de año, a
través de un fideicomiso, los cuales fueron retirados por Leyva Mena, y además
el gobierno estatal le aplicó descuentos millonarios de sus participaciones
federales.
Al respecto, Gaspar Beltrán informó que están esperando el
resultado del proceso de entrega-recepción para saber el origen y aplicación de
ese recurso y que en cuanto la ley se lo permita hará las observaciones
pertinentes.
Adelgazamiento de nómina
El alcalde perredista también confirmó la reducción de la
nómina en este Ayuntamiento, tras confirmar “un excedente” de trabajadores. Dijo que en breve iniciará
una auditoría externa que permitirá saber con exactitud esa situación.
“La auditoría permitirá identificar quiénes trabajan y
quiénes no, así como ubicar el exceso de personal y con base a esas dos
acciones tomaremos las decisiones para adelgazar la nómina. Hay un déficit de
más de 10 millones de pesos”, dijo.
Informó que todos sus funcionarios le presentarán un
diagnostico por cada secretaría y dirección para conocer el estatus laboral de
los trabajadores, con lo cual también les permitirá saber con claridad la
cantidad de empleados que necesitan para operar.
No obstante, enfatizó la aplicación de la política de
justicia laboral de su administración y respeto a los derechos laborales de los
trabajadores, sobre todo para quienes realmente trabajen. (www.agenciairza.com)
Comentarios
Publicar un comentario