Investiga el Estado amañados “despidos”

El subsecretario Finanzas del gobierno del estado, Tulio Samuel Pérez Calvo, reveló que existen complicidades entre ex trabajadores, funcionarios y abogados para proliferar denuncias laborales que cuestan millones de pesos al erario estatal, “has como que me corres, demando y vamos a medias”, son

algunos de los acuerdos que habrían hecho los que fueron trabajadores de confianza con quienes fueron sus jefes.

Indicó que en las demandas se han encontrado casos absurdos como que le trabajador laboraba 24 horas al día, los 7 días de la semana, no tenía vacaciones, ni días de descanso obligatorios, pero además esto lo avalan sus antiguos jefes, de tal manera que resulta fácil para los abogados ganar un juicio en estas condiciones.

“La ley laboral siempre es a favor del trabajador, que bueno que así sea, pero también hay que revisar asuntos como, estos, algo verdaderamente absurdo en las demandas”, el funcionario indicó no tener a la mano el monto de recursos que tiene que pagar el Gobierno del Estado por motivo de laudos laborales, sin embargo reconoció que son muchos millones de pesos.

Destacó que por ejemplo en el Colegio de Bachilleres se tiene un caso específico en el que un ex trabajador se ha reinstalado y se ha vuelto a correr, el cual lleva una demanda en la que se acumula un laudo de cerca de 45 millones de pesos, un caso dijo, “innombrable”, pero hay muchos como ese que están afectando a la administración con la intensión de sacar ventaja.

Desde el gobierno de Zeferino Torreblanca el tema de los laudos laborales empezó a tomar importancia pues el entonces gobernador reveló que se tenía un pasivo de más de 700 millones de pesos por laudos en estado de ejecución, sin embargo cuando concluyó su gobierno esta cifra creció a más de mil millones de pesos

La cifra sigue creciendo y en información que presentó ante el Congreso del Estado el Secretario de Finanzas de Estado, Héctor Apreza Patrón se estableció que los laudos laborales alcanzan mil 836 millones de pesos, cifra que se contempla en el déficit de más de 23 mil millones de pesos que existe en esta entidad.

Tulio Pérez Calvo, expuso que se ha tratado de negociar, en algunos casos se ha reinstalado a las personas en los casos donde se confirmaron que eran despidos injustificados, y los trabajadores querían precisamente su recontratación o permanencia en el aparato gubernamental.

“Pero aquellos en los que visiblemente se nota una asociación y una complicidad de quererle quitar dinero al gobierno fingiendo sus despidos, tendremos que lucharlas y llevarlas a los tribunales, aunque siempre serán a favor del trabajador, hay que ver las condiciones y características”, explicó. (Por Abel Miranda Ayala)