1,300 familias son beneficiadas con el Seguro de Vida para Jefas de Familia
Más de mil 300 familias guerrerenses que se encuentran en
situación de pobreza se benefician a través del Programa Seguro de Vida para
Jefas de Familia de la delegación de la SEDESOL, informó la presidenta del DIF
Guerrero, Mercedes Calvo de Astudillo.
Precisó que este programa es de suma importancia ya que se
garantiza la permanencia escolar de los menores en caso del deceso de la madre,
dotándolos de un apoyo mensual para que continúen con sus estudios.
De igual forma dijo, que procurando el bienestar de las
familias guerrerenses por medio de las estancias infantiles de SEDESOL se
implementaron las capacitaciones de “Escuelas para Padres con el objetivo de
mejorar la familia, porque la familia es el pilar de nuestra sociedad.
Por lo que agradeció, a los padres de familia que recibieron
su capacitación en Escuelas para Padres su interés por aprender nuevas cosas
que permitirán tener una buena comunicación con sus hijos desde pequeños para
tener familias integradas y una mejor sociedad.
“Si tenemos mejores padres tendremos mejores hijos y la
visión de cómo educarlos para formarlos con principios firmes para que sean
buenos ciudadanos", expresó la presidenta del patronato DIF Guerrero.
Hasta el momento 400 padres han tomado esta capacitación.
Al término del evento la presidenta del patronato DIF
Guerrero, señora Mercedes Calvo de Astudillo, se trasladó a las inmediaciones
de la casa adulto mayor, “Los Años Maravillosos”, donde se inauguró la 4 Feria
Nacional del Empleo para personas con Discapacidad y Adultos mayores, celebrada
por primera vez en Chilpancingo y donde 13 empresas privadas ofertarán 150
vacantes.
Ahí Calvo de Astudillo destacó la importancia de realizar
esta actividad pues dijo que con estas acciones se pretende reinsertar a este
sector de la población en la vida social activa, dándoles nuevas oportunidades
de crecimiento personal y laboral, “esta es una oportunidad única, nuestros
discapacitados y adultos mayores mereces más oportunidades de empleo pues sus
capacidades no se marcan por edad y por una discapacidad”.
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