El Ayuntamiento intenta violar derechos de los trabajadores

Empleados del Ayuntamiento de Chilpancingo, que laboran en el sistema de jornada acumulada, hicieron público el temor  de que sus derechos laborales sean violentados al incrementárseles  sus jornadas durante el periodo de vacaciones que gozarán el resto de los trabajadores.

Los quejosos mostraron la circular 069 que se emitió para notificar a todo el personal que puede gozar de sus vacaciones a partir del 18 de julio y se presentarán a laborar hasta el primero de agosto, sin embargo especifica que personal de la Policía, Protección Civil y otras áreas indispensables, tendrán que quedarse a prestar servicios en esta temporada.

Eso, dijeron es hasta cierto punto normal, pero este año en la circular incrementaron al personal de horario acumulado quienes prestan servicio los fines de semana y días festivos, y ahora por esta circular deberán también cubrir todo el periodo de vacaciones con horario extendido de ocho de la mañana a ocho de la noche.

"Es impensable tener un horario de 12 horas durante 14 días seguidos, porque ni siquiera podremos descansar un día cada seis como dice la ley", comentó uno de los quejosos quien pidió no mencionar su nombre para evitar las consabidas represalias.

La circular que se emitió por la Secretaría de Finanza del municipio y está firmada por Sandra Yolanda Rodríguez Zaragoza, refiere que el personal que en este periodo de vacaciones no goce de descanso podrá recuperar sus días en fechas posteriores de manera escalonada, sin embargo en su caso que tiene una jornada acumulada, no pueden gozar de las vacaciones, y mucho menos podrán reponer los días extra que los harán trabajar.

"No estamos diciendo que nos neguemos a trabajar, pero en caso de que realmente se requieran nuestros servicios deberían proporcionarnos un pago económico extraordinario, pues cubrir vacaciones no entra dentro de nuestra responsabilidad, nuestros horario son de fines de semana y días festivos y esos son los horarios que tenemos que seguir cubriendo", concluyó la parte quejosa.(Por Abel Miranda Ayala)