Anuncian Ferias de Empleo para adultos mayores e “inválidos”

Conjuntar esfuerzos de las Instituciones públicas, privadas y sociales, para promover, difundir y facilitar la inclusión laboral de las personas en situación de vulnerabilidad: adultos mayores; con discapacidad; padres con hijos con discapacidad; con VIH; LGBTT; así como favorecer su

permanencia y desarrollo en el empleo, es la estrategia de la Red de Vinculación Laboral, que sesiono, hoy, en la Delegación Federal del Trabajo, en Chilpancingo.

En la Sesión de la Red de Vinculación Laboral especializada para la integración laboral de las personas en situación de vulnerabilidad, el Delegado Federal del Trabajo Fermín Alvarado, destacó que los Gobiernos de Enrique Peña y del Gobernador Héctor Astudillo, están comprometidos a generar condiciones que permitan a los grupos más vulnerables de la sociedad, ejercer su derecho al trabajo, a través de Programas, Estrategias y Acciones que busquen fortalecer una cultura de inclusión laboral e integrarlos laboral y socialmente.

Fermín Alvarado, preciso, junto con el Programa Abriendo Espacios, las fechas de las Ferias de Empleo para Personas con Discapacidad y Adultos Mayores, a efecto de acercarles las oportunidades laborales, los días 12 de Agosto en Chilpancingo y 17 de Agosto en Acapulco.

En la Sesión, se constituyó el Comité Técnico Evaluador del Distintivo Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”, con el que se promueve y fortalece la implementación de buenas prácticas de inclusión laboral, de igualdad de oportunidades y de no discriminación en empresas que, además, facilitan el acceso, desarrollo y permanencia en el empleo de esos grupos poblacionales.

También, Alvarado Arroyo, , ponderó que, a través de la Secretaria de Educación y el DIF Guerrero, los primeros Resultados del  Proceso de Vinculación con la Dirección de Educación Especial, derivado del Convenio Suscrito el 24 de Mayo, con el que, a través del Centro VALPAR, los estudiantes con alguna discapacidad que son atendidos en los 54 Centros de Atención Múltiple podrán ser valorados en sus capacidades, habilidades, aptitudes y actitudes laborales, facilitando con ello su futura inclusión laboral. (ANG)