Empresa de limpieza se resiste a liquidar a empleados en el ISSSTE
Trabajadores que, contratados por una empresa privada, realizan el servicio de limpieza en el Hospital del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores del Estado (ISSSTE), se instalaron en paro de labores para demandar respeto a sus condiciones generales de trabajo,
además de incremento salarial y especialmente un trato digno.
Los quejosos se plantaron a las puertas del nosocomio y explicaron que el último día de enero terminó el convenio de prestación de servicios entre el ISSSTE y la empresa "Opción Integral de Negocios", que fue quien los contrató para realizar la limpieza en el hospital, sin embargo al momento de retirarse, esta empresa no ofreció a sus empleados una liquidación o indemnización conforme a lo que marca la ley.
La semana pasada se presentaron al hospital representantes de la empresa "TAPIMEX", que les informó que fue la ganadora de la licitación para prestar el servicio de limpia en los hospitales del ISSSTE de todo el país, al tiempo que les ofreció a quienes quieran quedarse a trabajar, hacerlo firmando un nuevo contrato y afiliándose al sindicato de esta empresa.
A ello los afectados responden "nosotros no estamos de acuerdo porque ya tenemos un sindicato y porque si firmamos un nuevo contrato perdemos la antigüedad de tres años que ya teníamos con la otra empresa que en todo caso tendría que liquidarnos conforme a lo que marca la ley".
Miriam Rangel Bárcenas, quien es la representante sindical de los trabajadores que trabajaban para "Opción Integral de Negocios" en esta capital, señaló que además de que se les reconozca la antigüedad laboral, también están exigiendo un incremento salarial, pues actualmente ganan mil 100 pesos a la quincena, lo que significa un salario mínimo diario y quien quiera mejorar esa percepción, debe doblar turno, es decir trabajar 16 horas para tener dos mil 200 quincenales.
Destacaron que hay personas que han sido capacitadas en la limpieza y desinfección de áreas, lo que debería de darles un estatus más alto y por ello ganar un poquito más de salario, pero cuando han insinuado tener un incremento lo primero es la amenaza de que serán despedidos.
"Anomalías hay muchas, que van desde el hecho de que no nos abastezcan del suficiente material para la limpieza y muchas veces tenemos que simular que hacemos el trabajo, por ejemplo si nos dicen que se tiene que lavar con cloro los baños, pero no hay cloro pues sólo los tallamos con agua".
Dijeron también que no les entregan guantes ni botas, lo que los expone al contagio con residuos que pueda haber en el hospital y eso debe ser considerado como un riesgo laboral, "tenemos una jefa que es inhumana y grosera, nos grita y nos impone castigos como lavar con cloro sin guantes sólo para ver como se nos ponen las manos, por eso decidimos iniciar este paro de labores y si deciden despedirnos, pues que nos liquiden conforme a la ley porque realmente de lo que nos pagan no nos regalan nada, desquitamos hasta de más".(Por Abel Miranda Ayala)
además de incremento salarial y especialmente un trato digno.
Los quejosos se plantaron a las puertas del nosocomio y explicaron que el último día de enero terminó el convenio de prestación de servicios entre el ISSSTE y la empresa "Opción Integral de Negocios", que fue quien los contrató para realizar la limpieza en el hospital, sin embargo al momento de retirarse, esta empresa no ofreció a sus empleados una liquidación o indemnización conforme a lo que marca la ley.
La semana pasada se presentaron al hospital representantes de la empresa "TAPIMEX", que les informó que fue la ganadora de la licitación para prestar el servicio de limpia en los hospitales del ISSSTE de todo el país, al tiempo que les ofreció a quienes quieran quedarse a trabajar, hacerlo firmando un nuevo contrato y afiliándose al sindicato de esta empresa.
A ello los afectados responden "nosotros no estamos de acuerdo porque ya tenemos un sindicato y porque si firmamos un nuevo contrato perdemos la antigüedad de tres años que ya teníamos con la otra empresa que en todo caso tendría que liquidarnos conforme a lo que marca la ley".
Miriam Rangel Bárcenas, quien es la representante sindical de los trabajadores que trabajaban para "Opción Integral de Negocios" en esta capital, señaló que además de que se les reconozca la antigüedad laboral, también están exigiendo un incremento salarial, pues actualmente ganan mil 100 pesos a la quincena, lo que significa un salario mínimo diario y quien quiera mejorar esa percepción, debe doblar turno, es decir trabajar 16 horas para tener dos mil 200 quincenales.
Destacaron que hay personas que han sido capacitadas en la limpieza y desinfección de áreas, lo que debería de darles un estatus más alto y por ello ganar un poquito más de salario, pero cuando han insinuado tener un incremento lo primero es la amenaza de que serán despedidos.
"Anomalías hay muchas, que van desde el hecho de que no nos abastezcan del suficiente material para la limpieza y muchas veces tenemos que simular que hacemos el trabajo, por ejemplo si nos dicen que se tiene que lavar con cloro los baños, pero no hay cloro pues sólo los tallamos con agua".
Dijeron también que no les entregan guantes ni botas, lo que los expone al contagio con residuos que pueda haber en el hospital y eso debe ser considerado como un riesgo laboral, "tenemos una jefa que es inhumana y grosera, nos grita y nos impone castigos como lavar con cloro sin guantes sólo para ver como se nos ponen las manos, por eso decidimos iniciar este paro de labores y si deciden despedirnos, pues que nos liquiden conforme a la ley porque realmente de lo que nos pagan no nos regalan nada, desquitamos hasta de más".(Por Abel Miranda Ayala)
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