El ayuntamiento de Chilpancingo en la ruta de la modernización administrativa
Con el fin de convocar a los Foros de Consulta Ciudadana para la integración del Plan Municipal de Desarrollo 2015-2018, funcionarios municipales, síndicos y regidores llevaron a cabo una reunión de coordinación.
Por instrucciones del alcalde Marco Antonio Leyva Mena, el Coordinador de Gabinete, Héctor Avilés García y el subsecretario de Planeación y Presupuesto, Karlo Misael López Domínguez, presentaron ante síndicos y regidores del cabildo de Chilpancingo, un informe sobre el programa de modernización administrativa, que consiste en la integración de un “Plan de gestión por resultados y evaluación continua”, de todas las dependencias que integran el gobierno municipal.
El Coordinador de Gabinete, Héctor Avilés, expuso la importancia de que los funcionarios del ayuntamiento tengan acceso a la capacitación continua y profesionalización de sus áreas, “estoy totalmente de acuerdo en que se debe capacitar a los funcionarios públicos”, señaló.
Por su parte, el subsecretario de Planeación, Karlo Misael López, destacó que es fundamental que todas las dependencias municipales tengan la misma visión y el objetivo general de proyectar en Chilpancingo “un gobierno de resultados, con trato humano, cercano a su gente y servicio de calidad”, lo cual deberá ser el eje rector del Plan Municipal de Desarrollo.
Durante la reunión llevada a cabo en oficinas del ayuntamiento, la síndica Cristina Morales Nicolás se congratuló por la coordinación que se está dando al interior de la administración municipal, “me parece excelente que estemos caminando de esta manera, que bueno que ahorita se tenga la intención de implementar una planeación estratégica, porque cuando no hay una planeación se mal utilizan los recursos humanos, financieros y en todos los sentidos”.
Por otro lado, el segundo síndico Miguel Ángel Hernández Gómez, señaló que es prioritario que todas las áreas que conforman el gobierno municipal estén alineadas a una política administrativa cuyos resultados puedan ser medibles.
El regidor Julio Morales reconoció “la extraordinaria presentación” sobre el programa de modernización administrativa y dijo estar de acuerdo en que el personal de todas las dependencias municipales reciba la adecuada capacitación “para aprovechar el capital humano que tenemos”.
En la reunión también estuvieron presentes las regidoras y regidores Margarita Montaño Salinas, Cinthia del Carmen Corona García, Nancy Soraya Cruz García, Yoselina Casiano Platero, Érica González Amado, Patricia Reyes Mejía, Yesenia García Salmerón, Jaime González González, Mario Moreno Sotelo y Omar Chavarría Obeso; así como el secretario de Seguridad Pública, Esteban Espinoza Montoya y el secretario de Planeación, Antonio Huitrón Gómez.
Por instrucciones del alcalde Marco Antonio Leyva Mena, el Coordinador de Gabinete, Héctor Avilés García y el subsecretario de Planeación y Presupuesto, Karlo Misael López Domínguez, presentaron ante síndicos y regidores del cabildo de Chilpancingo, un informe sobre el programa de modernización administrativa, que consiste en la integración de un “Plan de gestión por resultados y evaluación continua”, de todas las dependencias que integran el gobierno municipal.
El Coordinador de Gabinete, Héctor Avilés, expuso la importancia de que los funcionarios del ayuntamiento tengan acceso a la capacitación continua y profesionalización de sus áreas, “estoy totalmente de acuerdo en que se debe capacitar a los funcionarios públicos”, señaló.
Por su parte, el subsecretario de Planeación, Karlo Misael López, destacó que es fundamental que todas las dependencias municipales tengan la misma visión y el objetivo general de proyectar en Chilpancingo “un gobierno de resultados, con trato humano, cercano a su gente y servicio de calidad”, lo cual deberá ser el eje rector del Plan Municipal de Desarrollo.
Durante la reunión llevada a cabo en oficinas del ayuntamiento, la síndica Cristina Morales Nicolás se congratuló por la coordinación que se está dando al interior de la administración municipal, “me parece excelente que estemos caminando de esta manera, que bueno que ahorita se tenga la intención de implementar una planeación estratégica, porque cuando no hay una planeación se mal utilizan los recursos humanos, financieros y en todos los sentidos”.
Por otro lado, el segundo síndico Miguel Ángel Hernández Gómez, señaló que es prioritario que todas las áreas que conforman el gobierno municipal estén alineadas a una política administrativa cuyos resultados puedan ser medibles.
El regidor Julio Morales reconoció “la extraordinaria presentación” sobre el programa de modernización administrativa y dijo estar de acuerdo en que el personal de todas las dependencias municipales reciba la adecuada capacitación “para aprovechar el capital humano que tenemos”.
En la reunión también estuvieron presentes las regidoras y regidores Margarita Montaño Salinas, Cinthia del Carmen Corona García, Nancy Soraya Cruz García, Yoselina Casiano Platero, Érica González Amado, Patricia Reyes Mejía, Yesenia García Salmerón, Jaime González González, Mario Moreno Sotelo y Omar Chavarría Obeso; así como el secretario de Seguridad Pública, Esteban Espinoza Montoya y el secretario de Planeación, Antonio Huitrón Gómez.
Comentarios
Publicar un comentario