Emplaza a Huelga el sindicato del Conalep
La dirigencia del Sindicato de Trabajadores del Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (Conalep), depositó ayer jueves ante la junta local de Conciliación y Arbitraje un emplazamiento a Huelga que estallaría el próximo 31 de marzo en caso de que no se llegue a un acuerdo con los directivos en lo que
tiene que ver con violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo.
El dirigente del sindicato, Simón López Cruz, entregó el documento en el que se expone que la parte patronal, ha contratado personal de forma unilateral, a pesar de que el contrato colectivo de trabajo indica que las contrataciones tienen que ser a propuesta del organismo sindical.
Asimismo la dirección del Conalep, mantiene diversos adeudos económicos entre los que se encuentran la diferencia entre las 240 horas-semana-mes que se tenían autorizadas y las 274 que se pactaron en el semestre anterior, la prima vacacional por este mismo concepto, prima de antigüedad y aguinaldo, mientras que para el total de los trabajadores también se tiene un adeudo por el ajuste bono navideño y el bono del día del maestro, que pasaron de un monto de mil pesos a mil 150 para cada trabajador.
Un adeudo más de 50 mil pesos que se pactaron en la organización del día del maestro en que originalmente se habían ofrecido 200 mil pesos pero al final se acordó que fueran 250 mil, entre otros adeudos que se han venido generando en el año pasado.
Los trabajadores del Conalep desde el miércoles iniciaron un paro de labores que se anunció como una asamblea sindical permanente, de tal forma que en seis de los ocho planteles que pertenecen a esta institución en el estado no se ha laborado desde ese día.
El fondo del asunto, según han declarado algunos de los trabajadores es que el director se ha negado a firmar la carga laboral de los planteles en los que se incrementan las cargas para algunos trabajadores de base pues existen horas disponibles en los grupos, sin embargo el director se niega a cubrirlos asegurando que ello genera un gasto de recursos que no tiene la dependencia. (Por Abel Miranda Ayala)
tiene que ver con violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo.
El dirigente del sindicato, Simón López Cruz, entregó el documento en el que se expone que la parte patronal, ha contratado personal de forma unilateral, a pesar de que el contrato colectivo de trabajo indica que las contrataciones tienen que ser a propuesta del organismo sindical.
Asimismo la dirección del Conalep, mantiene diversos adeudos económicos entre los que se encuentran la diferencia entre las 240 horas-semana-mes que se tenían autorizadas y las 274 que se pactaron en el semestre anterior, la prima vacacional por este mismo concepto, prima de antigüedad y aguinaldo, mientras que para el total de los trabajadores también se tiene un adeudo por el ajuste bono navideño y el bono del día del maestro, que pasaron de un monto de mil pesos a mil 150 para cada trabajador.
Un adeudo más de 50 mil pesos que se pactaron en la organización del día del maestro en que originalmente se habían ofrecido 200 mil pesos pero al final se acordó que fueran 250 mil, entre otros adeudos que se han venido generando en el año pasado.
Los trabajadores del Conalep desde el miércoles iniciaron un paro de labores que se anunció como una asamblea sindical permanente, de tal forma que en seis de los ocho planteles que pertenecen a esta institución en el estado no se ha laborado desde ese día.
El fondo del asunto, según han declarado algunos de los trabajadores es que el director se ha negado a firmar la carga laboral de los planteles en los que se incrementan las cargas para algunos trabajadores de base pues existen horas disponibles en los grupos, sin embargo el director se niega a cubrirlos asegurando que ello genera un gasto de recursos que no tiene la dependencia. (Por Abel Miranda Ayala)
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