Empleados del COBACH temen perder sus privilegios con la reforma educativa
A diez días de que mil 670 trabajadores del Colegio de Bachilleres de Guerrero depositaron ante la oficialía de partes de los juzgados federales una solicitud de amparo en contra de las leyes reglamentarias de la reforma educativa, el documento aún no ha sido turnado ante un juez para su valoración, confirmó el
secretario general del SUTCOBACH, Román Zúñiga García.
El dirigente indicó que se trata de un proceso lento en el que hasta ahorita no se ha informado a qué juzgado será turnado el expediente, si se revisará en esta ciudad o habrá de irse al juzgado de Puebla o al Distrito Federal.
El dirigente sindical indicó que las leyes reglamentarias de la reforma educativa, trasgreden sus derechos constitucionales, porque ellos tiene un contrato colectivo de trabajo en el que se establecen las condiciones de ingreso, permanencia, ascenso, cambio de categoría, acciones que quedarían suprimidas por la nueva ley educativa, que los alcanza porque el bachillerato ya se considera como parte de la Educación Básica.
Zúñiga García, indicó que como organismo defensor de los derechos de los trabajadores se están atendiendo todos los recursos legales disponibles y no se descarta la posibilidad de llegar a paros laborales o manifestaciones en las que además se mantendrá la lucha por lograr el proceso de homologación salarial para todo el personal, mismo que se ha detenido porque el gobierno de Guerrero se niega a entregar más de 300 millones de pesos que comprometió en este proceso.
Resaltó que el sistema de Colegio de Bachilleres opera con una parte de recurso federal y otra estatal, en este tenor tras movilizaciones de hace cinco años se logró que el gobierno federal fuera aportando recursos para el proceso de homologación, mismos que se reflejaron en los salarios de los trabajadores, pero hace falta la parte que le corresponde al Estado.
EN RIESGO LA MITAD DEL AGUINALDO.
El dirigente del SUTCOBACH, refirió que una de las pérdidas más importantes que podrían tener como resultado de la reforma educativa son los 90 días de aguinaldo, ya que el gobierno federal determinó centralizar la emisión de cheques y de acuerdo a las prestaciones que se tiene a nivel federal el aguinaldo que otorgan es de sólo 45 días.
"Si el gobierno federal elabora los cheques del aguinaldo será por sólo el equivalente a 45 días y la verdad quisiéramos que eso pasara para que se despierte el Guerrero bronco, porque si con eso no despierta el Guerrero bronco no hay otra cosa que hacer".
Por ello indicó que la lucha que están dando al promover el amparo va en el tenor de lograr el respeto al Contrato Colectivo de Trabajo, puesto que de quedar la reforma tal y como se aprobó, otro de los puntos afectados será que se perderían las comisiones sindicales, ya que la ley establece que para poder tener la descarga laboral se solicitará un permiso sin goce de sueldo.
EN FEBRERO HUELGA
Además de la promoción del amparo, el sindicato del SUTCOBACH, emplazó ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje para estallamiento de huelga a partir del día primero de febrero del 2014, donde reclaman incremento salarial de un 20 por ciento, emisión de la convocatoria para los cambios de escalafón de los trabajadores administrativos y la nivelación salarial y la revisión integral del contrato colectivo de trabajo. (Por Abel Miranda Ayala)
secretario general del SUTCOBACH, Román Zúñiga García.
El dirigente indicó que se trata de un proceso lento en el que hasta ahorita no se ha informado a qué juzgado será turnado el expediente, si se revisará en esta ciudad o habrá de irse al juzgado de Puebla o al Distrito Federal.
El dirigente sindical indicó que las leyes reglamentarias de la reforma educativa, trasgreden sus derechos constitucionales, porque ellos tiene un contrato colectivo de trabajo en el que se establecen las condiciones de ingreso, permanencia, ascenso, cambio de categoría, acciones que quedarían suprimidas por la nueva ley educativa, que los alcanza porque el bachillerato ya se considera como parte de la Educación Básica.
Zúñiga García, indicó que como organismo defensor de los derechos de los trabajadores se están atendiendo todos los recursos legales disponibles y no se descarta la posibilidad de llegar a paros laborales o manifestaciones en las que además se mantendrá la lucha por lograr el proceso de homologación salarial para todo el personal, mismo que se ha detenido porque el gobierno de Guerrero se niega a entregar más de 300 millones de pesos que comprometió en este proceso.
Resaltó que el sistema de Colegio de Bachilleres opera con una parte de recurso federal y otra estatal, en este tenor tras movilizaciones de hace cinco años se logró que el gobierno federal fuera aportando recursos para el proceso de homologación, mismos que se reflejaron en los salarios de los trabajadores, pero hace falta la parte que le corresponde al Estado.
EN RIESGO LA MITAD DEL AGUINALDO.
El dirigente del SUTCOBACH, refirió que una de las pérdidas más importantes que podrían tener como resultado de la reforma educativa son los 90 días de aguinaldo, ya que el gobierno federal determinó centralizar la emisión de cheques y de acuerdo a las prestaciones que se tiene a nivel federal el aguinaldo que otorgan es de sólo 45 días.
"Si el gobierno federal elabora los cheques del aguinaldo será por sólo el equivalente a 45 días y la verdad quisiéramos que eso pasara para que se despierte el Guerrero bronco, porque si con eso no despierta el Guerrero bronco no hay otra cosa que hacer".
Por ello indicó que la lucha que están dando al promover el amparo va en el tenor de lograr el respeto al Contrato Colectivo de Trabajo, puesto que de quedar la reforma tal y como se aprobó, otro de los puntos afectados será que se perderían las comisiones sindicales, ya que la ley establece que para poder tener la descarga laboral se solicitará un permiso sin goce de sueldo.
EN FEBRERO HUELGA
Además de la promoción del amparo, el sindicato del SUTCOBACH, emplazó ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje para estallamiento de huelga a partir del día primero de febrero del 2014, donde reclaman incremento salarial de un 20 por ciento, emisión de la convocatoria para los cambios de escalafón de los trabajadores administrativos y la nivelación salarial y la revisión integral del contrato colectivo de trabajo. (Por Abel Miranda Ayala)
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