Líder del SUSPEG: las reformas no afecta a la base trabajadora

De acuerdo con el secretario general del Sindicato Único de Servidores Públicos del Estado de Guerrero (SUSPEG), David Guzmán Sagredo, las reformas en materia educativa que aprobó el Congreso de la Unión, no afecta a la base trabajadora de la organización gremial que representa. Sin embargo, Guzmán
Sagredo, respaldó las movilizaciones de los maestros del Sindicato Nacional de los Trabajadores de la Educación (SNTE) que este martes desquiciaron la capital del estado Lamento que uno de los puntos más difundidos de la reforma educativa es el rumor “que han salido en las calles (pero) quiero decirle a mis compañeros que en nada nos afecta la reforma laboral ni la reforma educativa”, subrayo En entrevista, el líder sindical indico que como organización gremial “no estamos en contra tampoco porque la reforma laboral no afecta los maestros y trabajadores administrativos porque fue en el apartado A y no fue en el apartado B”, Se pronunció además porque la ley reglamentaria de la ley educativa, se oriente de acuerdo a las circunstancias y características de Guerrero y de sus siete regiones en materia docente, “para que la evaluación de los maestros no sea estandarizada, para que la evaluación establezca también un estímulo a aquel maestro desarrollando sus capacidades para que la evaluación no sea un factor de poner en riesgo la estabilidad laboral”, explico. Sostuvo que en la ley reglamentaria se debe precisar que no habrá sanciones ni despidos de aquellos maestros que no aprueben las evaluaciones, aunque reconoció que este trabajo se debe hacer ante instancias como el Congreso local y federal. Pidió que la evaluación que se pretende hacer con la reforma educativa, no sea estandarizada pues recalco que la realidad de Guerrero es diferente a otras entidades y regiones del país, “en el estado hay muchas diferencias en las regiones económicas, culturales, sociales y no quisiéramos que fuera estandarizada”, considero Preciso que la organización que representa contemplan informarse de todos los detalles legales de las reformas laboral y educativa como un plan de acción para poder actuar en caso necesario “establecer mesas de análisis para presentar como organización sindical una propuesta al Congreso de la Unión y del Estado para que la ley reglamentaria venga en un sentido que no afecte los derechosa laborales”, sostuvo. (NOTYMAS)