Llama “FUERSA” a los trabajadores a ampararse contra la Reforma Laboral
Dirigentes de sindicatos independientes que se aglutinan en el “Frente Único Estatal de Representantes de Sindicatos Autónomos (FUERSA)”, llamaron a integrantes y dirigentes de todos los sindicatos y a trabajadores no sindicalizados a que promuevan amparos en contra de la reforma
laboral que recientemente se aprobó en el Congreso de la Unión a fin de que no se consume lo que calificaron como “un atropello a los derechos de los trabajadores”. Marco Antonio Adame Bello, quien es parte de la dirigencia de FUERSA, aseguró que quienes determinen sumarse a esta lucha legal a través de los amparos tendrán que hacerlo antes del 10 de enero de lo contrario ya no tendrían valor, “no podemos permitir que se consume el atropello a los derechos laborales, por ello urge que todos los sindicatos del país se sumen a este proceso de amparos. Los recursos legales, indicó, se tiene que entregar antes de las 12 de la noche del 10 de enero ante los juzgados dependientes del Poder Judicial de la Federación en todo el país. “Que los demás sindicatos no desprotejan a sus representados porque si llega a proceder este amparo, sólo tendrá efecto para los que lo hicieron. Para los que se ampararon tendrán el beneficio de las modificaciones (de la reforma laboral) que se logren”, aclaró. Explicó que actualmente, FUERSA está integrada por 19 sindicatos entre ellos los dos de la Universidad Autónoma de Guerrero, del Colegio de Bachilleres, CONALEP, DIF estatal, algunos municipios y la Comisión de Agua Potable y Alcantarillado del Municipio de Acapulco y todos ellos presentarán por separado su recurso de amparo ante los juzgados de distrito. Aunque, aclaró, cada amparo será colectivo, es decir lo respaldarán la mayoría de los trabajadores de cada institución. Insistió en que el llamado es que el resto de los sindicatos se sumen al procedimiento legal al que todavía se tiene como una alternativa. El ex dirigente del Sindicato Único del Cobach recordó algunas de las modificaciones en la reforma laboral que afectan a los trabajadores, como que cancela la libertad sindical y el derecho a huelga, precariza el empleo al establecer que el pago de trabajo será por horas, “El pago de horas, da legalidad a la subcontratación, es decir que los ascensos ya no serán por antigüedad, sino por la productividad”. (Abel Miranda Ayala)
laboral que recientemente se aprobó en el Congreso de la Unión a fin de que no se consume lo que calificaron como “un atropello a los derechos de los trabajadores”. Marco Antonio Adame Bello, quien es parte de la dirigencia de FUERSA, aseguró que quienes determinen sumarse a esta lucha legal a través de los amparos tendrán que hacerlo antes del 10 de enero de lo contrario ya no tendrían valor, “no podemos permitir que se consume el atropello a los derechos laborales, por ello urge que todos los sindicatos del país se sumen a este proceso de amparos. Los recursos legales, indicó, se tiene que entregar antes de las 12 de la noche del 10 de enero ante los juzgados dependientes del Poder Judicial de la Federación en todo el país. “Que los demás sindicatos no desprotejan a sus representados porque si llega a proceder este amparo, sólo tendrá efecto para los que lo hicieron. Para los que se ampararon tendrán el beneficio de las modificaciones (de la reforma laboral) que se logren”, aclaró. Explicó que actualmente, FUERSA está integrada por 19 sindicatos entre ellos los dos de la Universidad Autónoma de Guerrero, del Colegio de Bachilleres, CONALEP, DIF estatal, algunos municipios y la Comisión de Agua Potable y Alcantarillado del Municipio de Acapulco y todos ellos presentarán por separado su recurso de amparo ante los juzgados de distrito. Aunque, aclaró, cada amparo será colectivo, es decir lo respaldarán la mayoría de los trabajadores de cada institución. Insistió en que el llamado es que el resto de los sindicatos se sumen al procedimiento legal al que todavía se tiene como una alternativa. El ex dirigente del Sindicato Único del Cobach recordó algunas de las modificaciones en la reforma laboral que afectan a los trabajadores, como que cancela la libertad sindical y el derecho a huelga, precariza el empleo al establecer que el pago de trabajo será por horas, “El pago de horas, da legalidad a la subcontratación, es decir que los ascensos ya no serán por antigüedad, sino por la productividad”. (Abel Miranda Ayala)
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