Sindicatos emplazan a huelga al COBACH y al DIF-Guerrero
Los sindicatos Unico de Trabajadores del Colegio de Bachilleres (SUTCOBACH) e Independiente de Trabajadores del DIF Guerrero (SITDIF-Gro) emplazaron a huelga a sus respectivos patrones: la Dirección General del Colegio de Bachilleres (Cobach) y la Dirección General del DIF-Guerrero.
En
caso de que las demandas de ambos organismos sindicales no sean cumplidas, estallarían sus respectivos movimientos huelguísticos el primero de febrero del próximo año, en el caso del Sutcobach, y el 18 de ese mismo mes, el SITDIF-Gro. Entrevistado poco antes de interponer el emplazamiento a huelga ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCyA), el dirigente del Sutcobach, Román Zúñiga García, señaló que entre las demandas que incluye su pliego petitorio se encuentran un incremento salarial del 20 por ciento y la reparación de 28 cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo violadas por directivos del Cobach. Otra de las peticiones del Sutcobach es que la Dirección General del Cobach le pague a este sindicato los 90 millones de pesos correspondientes al Plan de Previsión Social (PPS) que mantiene retenidos, con lo cual están afectados más de mil 800 trabajadores afiliados a este organismo sindical. Advirtió que en esta ocasión, el Sutcobach no está dispuesto a prorrogar el estallamiento de su huelga, por lo que si al 31 de enero no hay solución a sus demandas, el uno de febrero estallarán su movimiento en los 105 planteles de este subsistema educativo. Por su parte, el asesor jurídico del SITDIF-Gro, Javier Vázquez García, mencionó que el emplazamiento a huelga de este organismo sindical también persigue mejoras salariales por un 25 por ciento de incremento; reparaciones al Contrato Colectivo de Trabajo, y la solución de más de 50 problemas laborales. Indico que una de las demandas centrales es que el DIF-Guerrero y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) al cual están afiliados los trabajadores, reconozcan la antigüedad real de los empleados, ya que no le son reconocidos alrededor de 10 años. En este sentido, indicó que urge que se comience a trabajar en este sentido, porque alrededor de 50 trabajadores ya están en etapa prejubilatoria y en las condiciones actuales no pueden acceder al sistema de pensiones. De igual forma, mencionó que si la Dirección General del DIF Guerrero no atiende las demandas planteadas, el 18 de febrero será inminente el estallamiento de la huelga en ese organismo. (Baltazar Jiménez Rosales)
caso de que las demandas de ambos organismos sindicales no sean cumplidas, estallarían sus respectivos movimientos huelguísticos el primero de febrero del próximo año, en el caso del Sutcobach, y el 18 de ese mismo mes, el SITDIF-Gro. Entrevistado poco antes de interponer el emplazamiento a huelga ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCyA), el dirigente del Sutcobach, Román Zúñiga García, señaló que entre las demandas que incluye su pliego petitorio se encuentran un incremento salarial del 20 por ciento y la reparación de 28 cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo violadas por directivos del Cobach. Otra de las peticiones del Sutcobach es que la Dirección General del Cobach le pague a este sindicato los 90 millones de pesos correspondientes al Plan de Previsión Social (PPS) que mantiene retenidos, con lo cual están afectados más de mil 800 trabajadores afiliados a este organismo sindical. Advirtió que en esta ocasión, el Sutcobach no está dispuesto a prorrogar el estallamiento de su huelga, por lo que si al 31 de enero no hay solución a sus demandas, el uno de febrero estallarán su movimiento en los 105 planteles de este subsistema educativo. Por su parte, el asesor jurídico del SITDIF-Gro, Javier Vázquez García, mencionó que el emplazamiento a huelga de este organismo sindical también persigue mejoras salariales por un 25 por ciento de incremento; reparaciones al Contrato Colectivo de Trabajo, y la solución de más de 50 problemas laborales. Indico que una de las demandas centrales es que el DIF-Guerrero y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) al cual están afiliados los trabajadores, reconozcan la antigüedad real de los empleados, ya que no le son reconocidos alrededor de 10 años. En este sentido, indicó que urge que se comience a trabajar en este sentido, porque alrededor de 50 trabajadores ya están en etapa prejubilatoria y en las condiciones actuales no pueden acceder al sistema de pensiones. De igual forma, mencionó que si la Dirección General del DIF Guerrero no atiende las demandas planteadas, el 18 de febrero será inminente el estallamiento de la huelga en ese organismo. (Baltazar Jiménez Rosales)
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