Mi voto fue a favor de mayores empleos y productividad: RJC

Luego de que anoche se aprobó en el Senado de la República la Reforma Laboral, el Senador guerrerense René Juárez Cisneros fundamentó su voto a favor y aseguró que su decisión fue a favor de más empleos, mayor productividad, competitividad y transparencia laboral, con pleno respeto a la
autonomía sindical y a la Constitución General de la República, así como a los derechos y conquistas laborales de los trabajadores mexicanos. Por lo que se refiere a la protección de los derechos de los trabajadores, el legislador priísta aseguró que las reformas que se aprobaron a la Ley Federal del Trabajo propician el trabajo digno y decente en las relaciones laborales, con lo que se respetará la dignidad humana del trabajador. Ello, sin contar con que se prohíben y sancionan las condiciones laborales que impliquen cualquier forma de discriminación laboral. Además se establece que todo trabajador tendrá acceso a la seguridad social y a un salario remunerador. Juárez Cisneros precisó que también se definen y regulan los derechos de los trabajadores del campo, así como el pago proporcional por concepto de prestaciones sociales al finalizar el ciclo agrícola, y obliga a su registro ante el Instituto Mexicano del Seguro Social –IMSS-. En cuanto a los mexicanos contratados en nuestro país para trabajar en el extranjero, las reformas aprobadas protegen sus condiciones laborales y sus derechos. Consideró que otro punto importante de la Reforma Laboral, es el hecho de que los padres trabajadores contarán con un permiso de paternidad de cinco días laborables con goce de sueldo, por el nacimiento o adopción de un hijo. El representante priísta en la Cámara Alta del Congreso de la Unión se refirió igualmente a los beneficios que tendrán las mujeres trabajadoras y a la protección del menor, y en este sentido precisó que la mujer tendrá igualdad de oportunidades en el ámbito laboral que el hombre trabajador, además de que se elimina la exigencia de certificado de no embarazo para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo. El Senador destacó que en la nueva Ley del Trabajo se define y sanciona el hostigamiento y el acoso sexual en el ámbito laboral, además de que en caso de contingencia sanitaria, no podrá utilizarse el trabajo de mujeres en periodos de gestación o de lactancia, ni de menores de 16 años, sin perjuicio en su salario, prestaciones y derechos. Dijo que en lo referente a los derechos de los menores, las autoridades ordenarán el cese inmediato del trabajo de menores de 14 años fuera del círculo familiar, y se establecen sanciones severas para los patrones que incurran en la práctica de contratación de menores. En su opinión, otra parte importante de las reformas fue la implementación de nuevas formas de contratación: por temporada, a prueba, a capacitación inicial, por unidad de tiempo (hora), pero siempre con disfrute de salario, seguridad social y prestaciones. En el caso del contrato por hora, el pago en ningún caso será inferior al que corresponda a una jornada diaria. Juárez Cisneros se refirió finalmente al apartado sobre justicia laboral pronta y expedita y dijo que con las reformas en materia laboral se moderniza el sistema de impartición de justicia laboral, privilegiando el proceso conciliador. Consideró que sin duda alguna algo que beneficiará a los trabajadores es el hecho de que se “termina con el coyotaje y la simulación jurídica en los litigios laborales para hacerlos más ágiles y expeditos; se regulan los conflictos individuales que tienen como propósito el reclamo de prestaciones por seguridad social y a los abogados litigantes o representantes que promuevan acciones para prolongar la resolución de un juicio laboral, se les impondrá una multa de 100 a mil veces el salario mínimo general”.