Trabajadores del TSJ piden respeto a su antigüedad
Trabajadores del Tribunal Superior de Justicia tuvieron que “romper” su periodo vacacional para manifestarse a las puertas del Palacio de Justicia, para exigir que antes de incluirlos en la Ley del ISSSPEG, para obtener seguridad social se les garantice el respeto de su antigüedad real.
Los quejosos, en voz de Maribel Amado Flores, indicaron que por años demandaron que se les otorgara seguridad social, y finalmente lo consiguieron, sin embargo de manera mañosa el primer descuento se les hizo en la primera quincena del mes de julio que se pagó el pasado viernes 13, justo al iniciar el periodo vacacional y no se entregaron los recibos para corroborar los conceptos que se pagaron.
Añadió que el problema no es que se les brinde seguridad social y con ello los descuentos correspondientes, sino que no se esté respetando la antigüedad real, pues la incorporación a la ley del ISSSPEG prevé que los trabajadores obtiene los beneficios a partir de su primera cotización y no por el tiempo que tengan trabajando.
Esta situación afectará severamente a personas que tiene hasta 35 años de servicio, lo que ya es toda una vida de trabajo y tendrían que trabajar otro tanto para poder acceder a una jubilación, “nuestra demanda es que antes de incluirnos en la ley del ISSSPEG se firme un contrato en el que la parte patronal absorba los gastos y aportaciones necesarias para que se nos reconozca la antigüedad real de cada trabajador”.
Sobre los descuentos indicaron que son variables pues corresponden al 7 por ciento del salario base de cada trabajador, mismo que se duplica por la parte patronal, y se deposita en un fideicomiso que será el dinero del que puedan disfrutar en su jubilación, obvio si no se les reconoce su antigüedad, su jubilación no tendrá fondos suficientes.
Entre los afectados por su incorporación a la ley del ISSSPEG se encuentran alrededor de 800 empleados del Tribunal Superior de Justicia entre proyectistas de segunda instancia, secretarios de acuerdos y oficiales administrativos, es decir todo el personal de juzgados y de las oficinas centrales del TSJ, a excepción de magistrados, jueces y personal de confianza.
Por lo que consideraron como un agravio a sus derechos laborales los empleados del Tribunal indicaron que recurrirán a acciones legales como lo es un amparo de la justicia federal u otras acciones que los afectados y un grupo de abogados que los asesora determinen. (Abel Miranda Ayala)
Los quejosos, en voz de Maribel Amado Flores, indicaron que por años demandaron que se les otorgara seguridad social, y finalmente lo consiguieron, sin embargo de manera mañosa el primer descuento se les hizo en la primera quincena del mes de julio que se pagó el pasado viernes 13, justo al iniciar el periodo vacacional y no se entregaron los recibos para corroborar los conceptos que se pagaron.
Añadió que el problema no es que se les brinde seguridad social y con ello los descuentos correspondientes, sino que no se esté respetando la antigüedad real, pues la incorporación a la ley del ISSSPEG prevé que los trabajadores obtiene los beneficios a partir de su primera cotización y no por el tiempo que tengan trabajando.
Esta situación afectará severamente a personas que tiene hasta 35 años de servicio, lo que ya es toda una vida de trabajo y tendrían que trabajar otro tanto para poder acceder a una jubilación, “nuestra demanda es que antes de incluirnos en la ley del ISSSPEG se firme un contrato en el que la parte patronal absorba los gastos y aportaciones necesarias para que se nos reconozca la antigüedad real de cada trabajador”.
Sobre los descuentos indicaron que son variables pues corresponden al 7 por ciento del salario base de cada trabajador, mismo que se duplica por la parte patronal, y se deposita en un fideicomiso que será el dinero del que puedan disfrutar en su jubilación, obvio si no se les reconoce su antigüedad, su jubilación no tendrá fondos suficientes.
Entre los afectados por su incorporación a la ley del ISSSPEG se encuentran alrededor de 800 empleados del Tribunal Superior de Justicia entre proyectistas de segunda instancia, secretarios de acuerdos y oficiales administrativos, es decir todo el personal de juzgados y de las oficinas centrales del TSJ, a excepción de magistrados, jueces y personal de confianza.
Por lo que consideraron como un agravio a sus derechos laborales los empleados del Tribunal indicaron que recurrirán a acciones legales como lo es un amparo de la justicia federal u otras acciones que los afectados y un grupo de abogados que los asesora determinen. (Abel Miranda Ayala)
Comentarios
Publicar un comentario