Entrega David Guzmán créditos del Plan Flexible a suspegistas
El secretario general del Comité Central Ejecutivo del Sindicato Único de Servidores Públicos del Estado de Guerrero (SUSPEG), David Guzmán Sagredo, entregó créditos del Plan Flexible a trabajadores de la Sección LVII del SUSPEG adscritos en el Hospital Estatal de Oftalmología de
Acapulco, de la cual es secretaria general Monserrat Mónica Parra Cano.
En esta jornada de trabajo, el secretario general del SUSPEG entregó 11 créditos a igual número de trabajadores pertenecientes a dicha Sección sindical. El evento se llevó a cabo en la Auditorio de la institución médica.
En su intervención, David Guzmán Sagredo agradeció las atenciones y el apoyo brindados por el director del Hospital Estatal de Oftalmología, el doctor Fernando Cesta, para el desarrollo de la labor sindical en ese centro de trabajo para el bienestar de los trabajadores agremiados a dicha Sección del SUSPEG.
“La labor que realiza el Sindicato Unico de Servidores Públicos del Estado de Guerrero, es de gestoría para la solución de los problemas laborales y de otra índole en bien de los trabajadores, y con ello se tendrá un mejor funcionamiento de la institución”, dijo el dirigente estatal del SUSPEG.
Resaltó que con el apoyo del Hospital, los trabajadores tienen la oportunidad de hacerse un chequeo médico una vez al año, por lo que exhortó a los suspegistas hacer uso de ese beneficio para el bienestar personal y laboral.
El secretario general del SUSPEG aprovechó la ocasión para invitar a los trabajadores a que asistan a celebrar el aniversario del SUSPEG, que se llevará a cabo en el Puerto de Acapulco los días 27, 28 y 29 de este mes de marzo, para que se organicen formando equipos de basquetbol varonil y voleibol femenil.
También les dio a conocer que previo a estos juegos, habrá en Chilpancingo una semana cultural del 12 al 16 de este mes.
También invitó a los agremiados de la Sección LVII, a que mantengan la unidad, “ya que de esta forma el sindicato logrará mejores conquistas en beneficio de sus agremiados”, y los exhortó a que en el próximo cambio del Comité Seccional, integren una planilla de unidad, “para evitar una división al interior de la Sección, lo cual es perjudicial para el buen funcionamiento de la gestoría sindical.
Acapulco, de la cual es secretaria general Monserrat Mónica Parra Cano.
En esta jornada de trabajo, el secretario general del SUSPEG entregó 11 créditos a igual número de trabajadores pertenecientes a dicha Sección sindical. El evento se llevó a cabo en la Auditorio de la institución médica.
En su intervención, David Guzmán Sagredo agradeció las atenciones y el apoyo brindados por el director del Hospital Estatal de Oftalmología, el doctor Fernando Cesta, para el desarrollo de la labor sindical en ese centro de trabajo para el bienestar de los trabajadores agremiados a dicha Sección del SUSPEG.
“La labor que realiza el Sindicato Unico de Servidores Públicos del Estado de Guerrero, es de gestoría para la solución de los problemas laborales y de otra índole en bien de los trabajadores, y con ello se tendrá un mejor funcionamiento de la institución”, dijo el dirigente estatal del SUSPEG.
Resaltó que con el apoyo del Hospital, los trabajadores tienen la oportunidad de hacerse un chequeo médico una vez al año, por lo que exhortó a los suspegistas hacer uso de ese beneficio para el bienestar personal y laboral.
El secretario general del SUSPEG aprovechó la ocasión para invitar a los trabajadores a que asistan a celebrar el aniversario del SUSPEG, que se llevará a cabo en el Puerto de Acapulco los días 27, 28 y 29 de este mes de marzo, para que se organicen formando equipos de basquetbol varonil y voleibol femenil.
También les dio a conocer que previo a estos juegos, habrá en Chilpancingo una semana cultural del 12 al 16 de este mes.
También invitó a los agremiados de la Sección LVII, a que mantengan la unidad, “ya que de esta forma el sindicato logrará mejores conquistas en beneficio de sus agremiados”, y los exhortó a que en el próximo cambio del Comité Seccional, integren una planilla de unidad, “para evitar una división al interior de la Sección, lo cual es perjudicial para el buen funcionamiento de la gestoría sindical.
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